| 000 | 01433nam a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | DO-SdBNP | ||
| 005 | 20250528131544.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 250528b2025 dr a|||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9789945649666 | ||
| 040 |
_aDO-SdBNP _bspa _cBNPHU _erda |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 4 |
_axxx _bM538t _222 |
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| 100 | 1 |
_aMéndez, Augusto C., _eautor _4aut. _987580 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aTeam building : _bla estructura / _cAugusto C. Méndez |
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 264 | 4 |
_a[Lugar de publicación no identificado] : _bPrintbarato, Layoot & Printing, _c©2025. |
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| 300 |
_a126 páginas : _bilustraciones, retratos ; _c23 cm. |
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| 336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
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| 337 |
_asin mediación _bn _2rdamedia |
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| 338 |
_avolumen _bnc _2rdacarrier |
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| 500 | _aGuía practica para la transformación de personas y equipos a través de experiencias lúdicas con el modela INTER-ACCIÓN | ||
| 505 | _aFundamento del Team Building -- Introducción a la metodología inter-acción -- La I de intención -- La N neutralidad -- La T tiempos -- La E emocionalidades -- La R de recurso -- La A de anclar -- La C de coordinar -- La C de coordinar -- La C de comenzar -- La I de introspección -- La O de observación -- La N de nivelación -- Temas adicionales de impacto y gran valor -- Conclusión -- Enriquecimiento y estrategia adicionales. | ||
| 590 | _aInventariado, 2025 /LP | ||
| 910 | _aLP | ||
| 942 |
_2ddc _cLBS1 |
||
| 999 |
_c58866 _d58866 |
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