| 000 | 01839nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20220531084013.0 | ||
| 008 | 210409b ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 040 | 4 |
_aDO-SdBNP _bspa _cBNPHU |
|
| 082 | 4 |
_a171.1729107293 _bV649c _222 |
|
| 100 | 1 | _4Vidal, Javier sj | |
| 245 | 0 | 1 |
_aCódigo de conducta de la compañía de Jesús en Cuba y República Dominicana / _cJavier Vidal sj |
| 260 |
_a[s.l. ] : _bCompañía de Jesús provincia de las Antillas, _c2018. |
||
| 300 |
_a36 p. : _c22 cm. |
||
| 500 | _aPara mejor proceder ( San Ignacio de Loyola, Costituciónes SJ [134] ) | ||
| 505 | _aPreámbulo : Fin institucional de la Compañía de Jesús y ayudas para consequirlo | ||
| 505 | _aI. Naturaleza y ámbito de aplicación del código -- | ||
| 505 | _aII.Comportamiento a seguir | ||
| 505 |
_aA. Comportamiento de la institución _ta) Respecto de sí mismo -- _t b) Con la iglesia -- _tc) Con la sociedad -- _td) Con sus destinatarios -- _t e) Con sus empleados y colaboradores -- _te) Con sus empleados y colaboradores -- _t f)Responsables del cumplimiento de estas obligaciones -- |
||
| 505 | _a B. Los empleados y colaboradores con la institución | ||
| 505 | _aC) Los empleados y colaboradores con los beneficiarios o destinatarios de la misión y la sociedad en general | ||
| 505 | _aD) Relaciones personales dentro de la institución | ||
| 505 |
_aIII. Medidas para el cumplimiento del código _tAnexos: Procediminto para el conocimiento y la resolusió de las posibles infracciones al código del conducta |
||
| 590 | _aInventariado, 2021 / SA | ||
| 650 | 4 |
_aÉtica ocupacional _xCleo _zRepública Dominicana _978849 |
|
| 650 | 4 |
_aÉtica ocupacional _xCleo _zCuba _978850 |
|
| 650 | 4 |
_aEtica ocupacional _xCompañía de Jesus _zRepública Dominicana _978851 |
|
| 910 | _aS/A | ||
| 942 |
_2ddc _cLF2 |
||
| 999 |
_c49713 _d49713 |
||